（中央社记者曾以宁台北10日电）记忆体大厂台湾美光在全球启动大幅裁员计画。劳动部表示，台湾美光以优惠离职方式，约减少5%员工，已提醒资方在与劳方沟通过程勿不当暗示或有外传的「不离职就资遣」等话语。
记忆体大厂台湾美光晶圆公司（Micron）去年12月21日宣布采取撙节措施，因应市场前景疲软，规划今年精简、自愿离职等方式，缩减全球员工数。美光今年2月20日澄清，相关员工参与会谈后，以照顾员工感受为先，遵循自愿方式离职，流程均符合台湾法律规范，但2月24日美光企业工会要求劳资协商中公开资遣方案。
劳动部劳动关系司长王厚伟今天在例行业务说明会上被媒体问及此事表示，自己有与美光联系，美光公司因遇到俄乌战争、生产链断链、需求不振又库存过多等问题，在全球启动人力精简计画，预计精简人力10%，后又再上修至15%。
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王厚伟指出，经介入了解，台湾美光配合全球人员精简政策，以优惠离职方式，鼓励员工接受优离方案、尊重劳工去留选择，目前精简人数约占全公司的5%。
订阅《早安世界》电子报 每天3分钟掌握10件天下事感谢您的订阅！王厚伟说，劳动部与地方主管机关都已提醒台湾美光，若劳工不选择优惠离职，公司不能勉强；主管在与劳工讨论优惠离职方案时，更不能有不当暗示，也不可以有外传的「如果没有离职，就要资遣」等话语。
王厚伟说，在这波跨国企业裁员浪潮下，劳动部希望企业在遇到同样瓶颈时，能想办法把人留在企业内，如过去几年受疫情冲击最大的航空业，没有大量裁员的公司才能在疫情趋缓、出国需求大增的情况下顺利承载大量需求，冲出好业绩；否则一旦裁员，要再找人、重新培训，成本都不低。（编辑：陈清芳）1120310
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