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调查:更多亚洲企业 转向采用混合工作模式

来源:联合早报 2022-11-20 05:00

随着冠病疫情逐渐缓解,世界各地的企业尝试扭转居家办公模式,要求职员回到办公室上班。不过,年轻员工已接受了灵活工作制,因此不少公司正面对来自职员的阻力。

这项为期10周的调查,从6月至8月期间进行,接受问卷调查的是13个亚太国家或地区的2170名企业领袖。

调查结果显示,受访企业领袖也意识到这个趋势,确认仅约34%员工希望超过75%的办公时间是在公司,这个比率在疫情前为79%。此外,42%的受访者指出,吸引人才是采用混合工作模式的第二大原因,仅次于确保员工的福利。

创新领导力中心董事经理兼亚太区副总裁马尔利斯说:“由于失业率如此低,员工的喜好比以往任何时候更受到重视。”她还说,有员工甚至愿意为远程工作职位减薪20%,“过去的模式回不去了”。

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至于每周四天工作制方面,只有2%受访企业领袖,希望将它作为未来五年的首选工作模式。

(新加坡彭博电)调查显示,亚洲企业转向混合工作模式的趋势正在持续。在冠病疫情暴发前,亚洲半数以上的公司希望他们的员工全职在办公室工作,但这个比率如今已下降到13%。

受访企业表明,希望员工至少有部分时间在办公室工作,只有7%会让员工完全远程办公。在冠病疫情暴发前,这个比率不到5%。

美国创新领导力中心(Centre for Creative Leadership)展开的调查显示,新加坡、澳大利亚和新西兰最有可能采纳混合工作模式;中国、日本和印度的接受度则最低。

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